ДРУГИЕ КНИГИ:
Автор: Эрин Мейер , Рид Хастингс Переводчик: Мария Павловна Сухотина Жанр: Корпоративная культура Серия: Год издания: 2020 Язык книги: русский Страниц: 287 | Издано в серии: МИФ. Бизнес Издательство: Манн, Иванов и Фербер Город печати: Москва ISBN: 9785001691457 Книга закончена |
Доступен ознакомительный фрагмент книги! | |
просмотрело человек за: | |
| Читать онлайн | |
Книга о корпоративной культуре Netflix, которая построена вокруг свободы и ответственности. Именно культура позволила компании вырасти из небольшой фирмы по прокату DVD в гиганта развлекательной индустрии. | |
Повышаем концентрацию таланта… 1. Звездная команда = любимая работа Затем культивируем откровенность… 2. Говори то, что думаешь (с благими намерениями) Понемногу ослабляем контроль… 3а. Избавляемся от графика отпусков Продолжаем отказываться от контроля 3б. Отказываемся от сметы дорожных расходов В этом разделе показано, с чего можно начать внедрение принципов свободы и ответственности в корпоративную культуру. Оба этих принципа неразрывно связаны друг с другом. Внедрять их по отдельности рискованно. Повысив концентрацию талантов, можно поощрять откровенность и лишь потом ослаблять административные механизмы. | |
| : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 : 0 | |
